Keunggulan kompetitif perusahaan Anda tergantung pada kualitas manajemen tim Anda. Untuk itu evaluasi yang yang objektif dan valid terhadap kandidat untu tim Anda akan memiliki dampak yang signifikan dalam peningkatan produktivitas.
Kami telah membantu banyak organisasi dengan berbagai industri untuk mengetahui kapasitas dan kompetensi SDM mereka
Layanan Assessment kami memberikan informasi berharga yang tidak tersedia melalui proses lainnya. Namun, layanan ini tidak dimaksudkan untuk menggantikan sumber informasi lain tentang kandidat. Sebaliknya, informasi dalam laporan Assessment kami harus digunakan bersama dengan data dikumpulkan melalui, wawancara, evaluasi resume serta metode lainnya.
Layanan Assessment kami berfokus pada cara untuk memenuhi dan mencocokan persyaratan kerja dengan kompetensi dan potensi kandidat. Proses pencocokan ini memberikan prediksi seberapa baik orang tersebut akan melakukan pekerjaan dan pengembangan apa yang diperlukan untuk memperbaiki kinerjanya
Kami menggunakan beberapa metode, diantaranya :
- Behavioral Interview, berdasarkan data utama dan pendukung mengenai kandidat, kami menggali informasi lebih dalam dengan model interview yang terstruktur dan dapat diandalkan
- 360 feedback questionnaire, untuk mendapatkan gambaran yang menyeluruh mengenai kandidat di lingkungan kerjanya, kami menggunakan alat ini untuk mendapatkan umpan balik dari orang-orang sekitar mereka. Alat ini hanya digunakan dalam rangka promosi atau seleksi internal
|
Linked In
Twitter
Facebook