Seberapa jauh karyawan Anda bersedia melakukan apa saja untuk organisasi secara sukarela? Bagaimana kita mengetahui kepuasan karyawan kita di dalam organisasi?

Kami menyediakan layanan Employee Opinion Survey dalam rangka menjaring infromasi secara global mengenai kondisi organisasi

Selama bertahun-tahun, kami telah membantu banyak organisasi dalam memahami kepuasan dan keterikatan karyawan mereka terhadap organisasi.

Dengan menggunakan beragam pendekatan mengenai employee engagement dan employee satisfaction kami menyusun alat survey yang mampu menjaring kebutuhan organisasi

Hasil employee opinion survey bisa digunakan sebagai dasar untuk pengembangan organisasi lebih lanjut berdasarkan Area yang dirasakan butuh perbaikan
Area-area tersebut adalah:

• Kondisi lingkungan, termasuk didalamnya adalah sarana dan kondisi fisik tempat bekerja
• Kesempatan berkembang, termasuk di dalamnya adalah pemberian pelatihan serta pengembangan karir pegawai
• Nilai-nilai dan aspirasi, termasuk di dalamnya adalah budaya organisasi serta kepemimpinan
• Tangible reward, termasuk didalamnya reward yang memiliki kesetaraan internal dan kompetitif terhadap pasar
• Keseimbangan pekerjaan dan kehidupan sosial, termasuk di dalamnya tingkatan stress pekerjaan dan kondisi sosial tempat bekerja
• Kualitas pekerjaan, termasuk di dalamnya adalah nilai pekerjaan dan kualitas hubungan kerja