Talent management adalah proses memilih, mengelola, mengukur , mengembangkan dan menjaga Sumber Daya yang paling berharga dalam organisasi yaitu karyawan.

Dalam persaingan dunia usaha, salah satu tantangan terbesar organisasi adalah menarik, melatih dan menjaga karyawan yang berbakat. Pengelolaan talent tidak terlepas dengan konsep manajemen SDM lainnya seperti manjeman kinerja dan manajemen imbal jasa.

Selama bertahun-tahun Kami telah membantu klien kami menyusun program yang bertujuan menjaga dan mengelola karyawan terbaik mereka. Dengan menggunakan manajemen kompetensi sebagai dasar pengelolaan talent, kami menyusun program – program yang dapat mempertahankan dan menarik karyawan terbaik untuk tetap berkembang dan berkontribusi dalam perusahaan.
Beberapa program yang terkait dengan talent management diantaranya:

• Career Management, dengan pendekatan komprehensif kami menyusun pola pengelolaan karir yang didasarkan kebutuhan organisasi dan kebutuhan serta potensi karyawan.
• Succession planning, keberlangsungan kepemimpinan adalah salah satu modal utama dalam menjalankan operasional organisasi. Ketersediaan calon pemimpin dari internal, bukan hanya solusi yang efisien dalam menghadapi persaingan pasar talent namun juga mampu mempertahankan karyawan terbaik dalam organisasi. Kami memberikan layanan dalam memetakan karyawan-karyawan unggul dari internal dan menyusun program pengembangan untuk mempersiapkan mereka menjadi pemimpin di masa depan.